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· 对待就业问题需要新思维 北京市 |
| 今年，我国有3000万左右农民工失业，往年没有就业和今年毕业需要就业的大学生有900多万，另外，还有其他需要就业的，全部就业压力在5000万左右。目前我国农村中，除去务工在外的，30%的劳动力创造了10%的GDP。而且GDP在农业领域中的份额逐步下降，是一个全世界的规律，我国不可能逆行。如果不持续地将农村和农业中的劳动力转移出来，那么，我... |
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· 2009届高校毕业生就业适时转向 北京市 |
| 近日随着国家高校毕业生就业服务周以及本市就业服务月的相继启动，本市迎来了大学生就业高潮。面对当前的就业形势，大学生们的求职心态日趋理性和成熟，择业观也在悄然发生着变化。请看报道。
无论是企业进校园的“宣讲会”，还是各个人才中心举办的各类招聘会，毕业生求职的迫切需求都使得招聘现场都是异常火热。... |
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· 国内最紧缺人员:节能技术人才、管理人才... 北京市 |
| 节约一度电、节约一滴水、不浪费一张纸……这些日常生活中的环保举措，相信连小学生都能细述详尽。很难想象当某一天地球资源被利用怠尽后，人类社会将会变成怎样的光景？能源稀缺与不可再生性早已成为不争的事实，而人们也逐渐意识到“节能”的意义远比“采能”更为重要，于是节能产业应运而生&helli... |
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· 中小企业如何找到需要的人才？ 北京市 |
| 中小企业目前的发展瓶颈与人才匮乏有相当大的关系，迫切需要人才几乎成了中小企业众口一词的关于人才问题的答案，然而，这种关于“人才荒”的无谓感叹性的答案并不能真正对中小企业的切实发展产生积极意义，要改善中小企业现时的人才状况，需要从中小企业究竟需要什么样的人才和怎样获得这些人才入手， 有目的的构建中小... |
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· 薪酬体系：员工与企业的博弈 北京市 |
| 每一个员工在企业工作都是不断地在衡量自己的得失，如果他认为企业能够提供满足或超过他个人付出的收益，他才会安心地工作。但是，衡量一个人是否有能力完成工作，是否会在得到应有回报后付出相应的努力去工作，是很难判断的，因此企业也常常面临着决策的风险。它导致的结果就是员工和企业都无法完全地信任对方，因此就产生象囚徒困境... |
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· 工资劳动保障部：试用期工资不得低于最低工资标准... 北京市 |
| 劳动保障部门提醒：劳动者在试用期的工资不得低于当地最低工资标准；加班、津贴不应纳入最低工资。劳动者应注意维护自己合法权利。根据规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的８０％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
此外，劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间... |
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· 先发工资后工作 海口一公司留住人才有新招... 海南省 |
| 据中华全国总工会消息，日前，海口市一家文化传播公司与新招聘的8名员工签订劳动合同，并提前给他们发放了第一个月的工资。
据报道，为留住员工，倡导企业不拖欠员工工资，构建劳资双方信任平台，这家公司不仅按有关规定为所有员工购买保险、提供福利待遇等，还实行先发工资后工作的制度。
来自：人民网... |
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· 南宁：创造招聘新模式 举行夜场招聘会... 广西壮族自治区 |
| 来源：南国早报 4月9日晚7时，南宁市人才市场大厅内灯火通明，人流如潮，今年首场夜场招聘会热闹举行。因为岗位需求的多是有工作经验的中高级人才，又是下班空闲时，当晚，有许多欲跳槽者前来寻找更好的工作岗位。
想跳槽的找工作时“羞答答”
据介绍，自从2005年4月举行了首届夜场招聘会后，南宁市人才市场每年... |
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· 应对物价上涨，沪最低工资标准上调14% ... 上海市 |
| 来源：新华每日电讯 针对物价上涨对低收入群体生活造成影响，上海决定提高最低工资、失业保险金、低保等一系列民生保障待遇标准，其中月最低工资标准上调14%左右。自4月1日起，全市月最低工资标准将从840元调整为960元，小时最低工资标准从7.5元调整为8元。照此计算，上调幅度分别为14%和6%。
鲍淡如表示，2007年4月以来，粮油... |
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· 中国科技人才居世界第一位 北京市 |
| 中国科技人才总数约为4246万人，居世界第一位；中国成为国际留学生的第六大主要目的地国家。昨天，中国科协发布了我国第一部《科技人力资源发展研究报告》。
该报告显示，到2005年底，我国科技人力资源总量已经达到4246万人，比美国的4200万人略多，仅次于欧盟的5400万人的科技人力资源数量，如果只计算单一国家，中国的科技人力资源... |
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· 海淀调查显示硕士生比本科生起薪高1550元... 北京市 |
| 5月5日，海淀区发布本市首个《2007届毕业生薪酬调查报告》，对去年毕业学生的工资进行了调查和分析。调查表明,硕士生比本科生的平均起薪高1550元。
此份报告由海淀区人才服务中心、中关村人才市场与中国人民大学中国就业研究所联合进行，调查对象主要面向中关村海淀园IT企业中的2007届毕业生。
调查表... |
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· 北京一季度人才供需出现双回落 民营企业需求最大 本科... 北京市 |
| 北京市人事局日前公布的《2008年第一季度北京市人才市场供求信息》显示，2008年第一季度北京市人才市场供需明显出现回落，供需减幅均超过30％，人才供给减幅更是接近50％。由于人才供给减幅大于人才需求，使人才供需比出现回落，回落至1.39：1。
统计显示，2008年第一季度全市各人才市场中介服务机构登记求职人员近79.1万人次，经历... |
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· 专家：工资上涨不能与CPI直接挂钩 北京市 |
| 随着物价上涨，关于涨工资的呼声也此起彼伏。人力资源和社会保障部邱小平司长说，市场经济条件下，政府再强制规定各类企业都要按一个什么样的比例涨工资是行不通的，甚至对就业产生负面作用。
中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南称，工资上涨不能与CPI直接挂钩，否则会造成职工名义工资普遍增长、物价上涨更多、职工实际工... |
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· 求职中不能不知的防骗技巧 北京市 |
| 不法手段主要有几种方式：
1、不法机构以XX人才市场分部或分公司的名义致电一些人才网求职会员，以包推荐工作为名，收取求职者100-300元推荐费或押金，但事后并不实践承诺，使求职者受骗上当。
2、不法分子以公司招聘的名义通知求职者前往珠三角一带(东莞居多)面试，再以公司地处偏僻为由主动派车(多为摩托车)接送，在偏僻处... |
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· 北京08年工资指导线发布：工资至少应涨3.5％... 北京市 |
| 昨天，市劳动保障局发布了本市2008年企业工资指导线。面对当前物价上涨较快的问题，市劳动保障局突破性地把往年企业工资指导线的下线从“零增长或负增长”，改为“增长3.5%”。也就是说，市劳动保障局建议在京企业至少为员工涨3.5%的工资。
企业工资指导线
上线：16.5%
2006年、2007年效益增长... |
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· 应聘：电子邮件发送简历中的4个潜规则... 北京市 |
| 1.千万不要把简历只作为附件发出去。
我首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出
去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再... |
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· 求职小窍门：各类外企的简历禁忌 北京市 |
| 职场上取得了一定的成果后，大部分人都会选择向更高的目标前进，进大型外企业，或者选择跨国公司，跳得越高，越能表明自己在职场上的成功度.但是，你是否知道，跨国企业中，很多还是沿袭了自己企业的斟选标准.所以，在向跨过企业或者国外企业投递简历时，有些忌语一定要了解清楚. 英语国家：遵循严格的方式 在英语国家（美国、英国、澳... |
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· 白领加薪的四大因素 北京市 |
| 许多人在跨进外企公司时，就会拿到一份员工守则，其中有一条是这么写的：不要把自己的工资随便泄露给他人，也不要去打听别人的薪水。然而，在白领员工中，薪水永远是最敏感的话题。从薪资满意度调查中发现，人们总体上对目前的薪资水平并不满意，回答“一般，不太满意”的达55%以上。向老板要求加薪或者跳槽，成为许多白领用来提... |
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· 求职之前需要学会的一些《劳动合同法》... 北京市 |
| 专家提醒：大学生懂新法，才能在就业时保护自我权益。 在最近举行的多场招聘会上记者发现，有近八成的应届大学毕业生对新实施的《劳动合同法》知之甚少，有的甚至“完全没听说过”。一部对中国影响深远的法律，连许多农民工都知道用新法来维权，“象牙塔”里的大学毕业生竟然对新法毫无认识，这种现象发人深省。
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· 白领票选最心仪就业城市 北京市 |
| 城市正成为国家经济增长的重心和基点，成为企业或个人创造财富的中心和源泉。造就城市竞争力，最重要的是人才。在选择职业的时候，职场人士如何选择自己心仪的城市就业?他们决定到一个城市发展时注重考虑哪些因素?城市如何吸引优秀人才?近期，《职业》杂志和中青在线联合启动了“我最心仪的就业城市”调查，深入了解白... |
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